Vergütung nach TVÖD
Sicherer Arbeitsplatz
Jahres­sonderzahlung
Work-Life-Balance
Individuelle Fort- und Weiterbildungen
ZVK Betriebliche Rentenversicherung
30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub
ZEP Ziel­erreichungs­prämie
Umsetzung höchster Personalschlüssel
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Pflegedienstleitung (m|w|d)


Ihre Stelle

ab 01.11.2024

Ihr Stellenumfang

Vollzeit (100%)

Ihre Verantwortung

  • Die Lei­tung des gesam­ten Pfle­ge­diens­tes mit dem Ziel einer bewohn­er­ori­en­tier­ten Pfle­ge in Über­ein­stim­mung mit der Phi­lo­so­phie der Städ­ti­schen Pflegeheime
  • Per­so­nal­ein­satz­pla­nung, Per­so­nal­ge­win­nung- und Ent­wick­lung im Bereich der Pflege.

Ihre Stärken

  • abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als Pfle­ge­fach­kraft mit ent­spre­chen­der Wei­ter­bil­dung zur ver­ant­wort­li­chen Pfle­ge­fach­kraft nach §71 SGB XI, Stu­di­um im Gesund­heits­we­sen (Pfle­ge­ma­nage­ment / Gesund­heits- und Sozialmanagement)
  •  Sie Arbei­ten ger­ne mit Menschen
  •  Sie sind ver­läss­lich und empathisch
  •  Team­fä­hig­keit zählt zu Ihren Stärken

Unsere Stärken

  • Unbe­fris­te­ter Arbeitsvertrag
  • Bezah­lung nach TVÖD
  • Jah­res­son­der­zah­lung und Leistungsprämie
  • Mög­lich­kei­ten zur Fort- und Wei­ter­bil­dung mit indi­vi­du­el­ler Förderung
  • Betrieb­li­che Altersvorsorge
  • Job­ti­cket / gute Verkehrsanbindung
  • Job­rad
  • Betriebs­ki­ta
  • kos­ten­lo­se Parkplätze

Ihre Bewerbung

bis zum 15.10.2024

Ihre Ansprechpartnerin

Städtische Pflegeheime (Zentrale Dienste)


Nina-Celine Fuchs

Personalreferentin

0711 / 35172 - 5020

Vergütung nach TVÖD
Sicherer Arbeitsplatz
Jahres­sonderzahlung
Work-Life-Balance
Individuelle Fort- und Weiterbildungen
ZVK Betriebliche Rentenversicherung
30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub
ZEP Ziel­erreichungs­prämie
Umsetzung höchster Personalschlüssel
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Pflegedienstleitung (m|w|d)


Ihre Stelle

ab 01.11.2024

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Vollzeit (100%)

Ihre Verantwortung

  • Die Lei­tung des gesam­ten Pfle­ge­diens­tes mit dem Ziel einer bewohn­er­ori­en­tier­ten Pfle­ge in Über­ein­stim­mung mit der Phi­lo­so­phie der Städ­ti­schen Pflegeheime
  • Per­so­nal­ein­satz­pla­nung, Per­so­nal­ge­win­nung- und Ent­wick­lung im Bereich der Pflege.

Ihre Stärken

  • abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als Pfle­ge­fach­kraft mit ent­spre­chen­der Wei­ter­bil­dung zur ver­ant­wort­li­chen Pfle­ge­fach­kraft nach §71 SGB XI, Stu­di­um im Gesund­heits­we­sen (Pfle­ge­ma­nage­ment / Gesund­heits- und Sozialmanagement)
  •  Sie Arbei­ten ger­ne mit Menschen
  •  Sie sind ver­läss­lich und empathisch
  •  Team­fä­hig­keit zählt zu Ihren Stärken

Unsere Stärken

  • Unbe­fris­te­ter Arbeitsvertrag
  • Bezah­lung nach TVÖD
  • Jah­res­son­der­zah­lung und Leistungsprämie
  • Mög­lich­kei­ten zur Fort- und Wei­ter­bil­dung mit indi­vi­du­el­ler Förderung
  • Betrieb­li­che Altersvorsorge
  • Job­ti­cket / gute Verkehrsanbindung
  • Job­rad
  • Betriebs­ki­ta
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Sicherer Arbeitsplatz
Jahres­sonderzahlung
Work-Life-Balance
Individuelle Fort- und Weiterbildungen
ZVK Betriebliche Rentenversicherung
30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub
ZEP Ziel­erreichungs­prämie
Umsetzung höchster Personalschlüssel
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Pflegedienstleitung (m|w|d)


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Vollzeit (100%)

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  • Per­so­nal­ein­satz­pla­nung, Per­so­nal­ge­win­nung- und Ent­wick­lung im Bereich der Pflege.

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  •  Sie Arbei­ten ger­ne mit Menschen
  •  Sie sind ver­läss­lich und empathisch
  •  Team­fä­hig­keit zählt zu Ihren Stärken

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  • Mög­lich­kei­ten zur Fort- und Wei­ter­bil­dung mit indi­vi­du­el­ler Förderung
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